茂名市电白区第一中学（简称电白一中，英文名：Dianbai No.1 Middle School），始建于1914年10月20日，是一所位于茂名市电白区水东镇海滨大道133号的公办重点独立高中，该校现任党委书记为林立。
1925年，电白一中的前身“电白县立中学”改名为“电白县立初级中学”。1939年，学校因避日机轰炸，随县府迁霞洞大村。1942年，学校扩充高中班，被批准改名为“电白县立中学”，并在电城原校址及羊角圩设两分教处。1947年，学校随县政府迁回电城，与原设分教处合并。解放后，学校与电白区四中合并，并被命名为“电白县第四中学”。1950年，学校随县政府一同迁址于水东镇。1956年，学校更名为“电白县第一中学”。1963年，学校被评定为县重点中学。1968年，电白一中改名为“电白县工人阶级领导学校红卫中学革命委员会”。1974年，学校复名为“电白县第一中学”。1995年4月，学校通过了广东省一级学校评估。2001年，按县、市、省的教育发展规划，该校实现了初、高中分离办学，现是全日制独立高级中学。2004年，电白一中被定为全国教育科学“十五”规划重大课题实验基地。2006年，学校新校区正式启用。2011年，学校顺利通过广东省国家级示范性普通高中初期督导验收。2014年，电白一中举行了百年校庆。2021年6月，该校被授予“2019-2020年茂名市地区无偿献血先进单位”荣誉称号。
截至2025年6月，电白一中占地342亩，总建筑面积达18万平方米，有教学班104个，在校学生5331人。学校教师队伍共463人，其中硕士52人，特级教师2人，正高级教师3人，高级教师146人。20余人获省级以上表彰，32人入选国家、省级、市级名师培养工程。该校曾先后被授予广东省国家级示范性普通高中、全国国防教育示范学校、全国青少年校园足球特色学校等荣誉称号。
历史沿革
1914年10月20日，电白一中的前身电白县立中学开学。黄作槐出任首任校长，校址设于电阳试院。1925年，中国中等学校改为六年制（即高中三年、初中三年），因而“电白县立中学”改为“电白县立初级中学”。1931至1932年，学校曾增招乡村师范各一班，以后裁撤乡师班，专办初中。1939年，电白县立初级中学因避日机轰炸，随县府迁霞洞大村。1942年上半年，崔亚基任校长时，学校以校款有余裕，扩充高中班，呈广东省教育厅批准，改名为“电白县立中学”，并在电城原校址及羊角圩设两分教处。1947年，电白县立中学随县政府迁回电城，与原设分教处合并。
解放后，学校与电白区四中合并，并被命名为“电白县第四中学”。1950年，学校随县政府一同迁址于水东镇。1956年，学校更名为“电白县第一中学”。1963年，学校被评定为县重点中学。1968年，电白一中改名为“电白县工人阶级领导学校红卫中学革命委员会”，简称“电白县红卫中学”。1974年，学校复名为“电白县第一中学”。1995年4月，电白一中通过了广东省一级学校评估。
2000年以后，电白一中被誉为“培养大学生的摇篮”，先后获得“广东省普教系统先进集体”“广东省群体先进单位”“广东省创建美丽校园先进单位”“广东省德育示范学校”等数十项省级荣誉称号。2001年，按县、市、省的教育发展规划，该校实现了初、高中分离办学，现是全日制独立高级中学。2004年，电白一中被定为全国教育科学“十五”规划重大课题实验基地。同年，电白县委、县政府在水东湾的黄金地段选址，高起点、高规格，规划了300多亩用地，在财政资金紧缺的情况下，投入2亿元巨资，建设建筑面积13万多平方米的新校区。新校区建设规模110个班，配备现代化多媒体教学平台，教师全部使用多媒体电化教学和网络化教学，并于2006年正式启用。2006年9月，电白一中整体搬迁到水东镇海滨大道133号。2011年，学校顺利通过广东省国家级示范性普通高中初期督导验收。2014年，电白一中举行了百年校庆。
2021年6月，电白一中被茂名市无偿献血委员会授予“2019-2020年茂名地区无偿献血先进单位”荣誉称号。
办学条件
学校规模
电白一中位于广东省电白区水东镇海滨新区，东南面临海。该校占地342亩（约22.8万平方米），总建筑面积达18万平方米，规划科学，功能完善。有教学班104个，在校学生5331人。
硬件设施
电白一中的教学区、生活区、运动区布局合理，既相对独立又有机融合。建有现代化的科学楼、教学楼、实验楼、图书艺术楼、体育馆、食堂及学生公寓等设施，为师生提供了优越的学习和生活环境。
学生公寓环境优雅舒适，食堂宽敞明亮，整洁卫生，是"茂名市餐饮服务食品安全示范单位"；教室与布舍配备空调，教学楼和宿舍楼有直饮水，宿舍有热水和洗衣机；24小时安保巡逻，为师生打造安全、舒适的高品质校园环境。
千兆校园网络全覆盖，配备150余套多媒体教学平台和15500余台计算机；建有学术报告厅、标准化实验室、艺术楼、学生发展中心等素质拓展空间；配有400米标准田径场、300米预备场以及匹克球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球等场馆。形成"智能教学-多元育人-健康赋能"三维支撑系统，全面服务学科创新与素质教育发展需求。
师资规模
学校拥有一支463人的高素质教师队伍，全部具备本科以上学历，其中硕士52人，特级教师2人，正高级教师3人，高级教师146人。20余人获省级以上表彰，32人入选国家、省级、市级名师培养工程。建有省、市、区三级名教师工作室24间，形成了一支师德高尚、业务精湛、善于运用现代教育技术的专业化师资团队。
办学成果
学生成果
在2023年茂名市电白区中小学田径运动会上，电白一中运动健儿在多个项目获得冠军，甚至打破该赛事的记录，获得高中组团体总分第一名。2024年7月15日，在茂名市第八届中小学生艺术展演活动艺术表演类决赛舞蹈专场中，电白一中舞蹈团节目《莲鼓越歌行》获得茂名市中学组一等奖。
学校在科技创新方面屡获佳绩，包括广东省青少年科技创新实践第一名、粤港澳信息科技创新大赛一等奖等省级以上奖项30余人次；艺术领域，学校获省级舞蹈比赛二等奖2项，并涌现全国演讲特等奖、钢琴特金奖等优秀学子。社团活动助力学生成长，近五年累计获市级以上奖项60余项。在学科竞赛方面表现优异，累计获得国家级奖项120余人次、省级奖项190余人次。进入21世纪以来，高考成绩斐然，培养出省级单科状元元2人、市级总分状元5人、市级单科状元10余人，10余名学子考入清华大学、北京大学等学府。近七年高考屡创佳绩，重点大学录取3551人，本科院校录取15613人。
教师成果
截至2025年6月，电白一中近五年承担各级课题84项（省级10项、市级14项、区级60项），教师出版学术专著5部，2024年教师论文获奖及发表达180余篇。
校园文化
校园建设
实施德育工程，培养全面发展的学生
完善德育网络
素质教育，德育先行。该校不断探索德育工作规律，开创德育工作的新途径，构建完善的德育模式。成立以校长为首的德育工作领导小组，构建了“学校-家庭-社会”三位一体的德育网络和“四线一体”的管理模式，使政教处、年级部、班主任和团委、学生会以及家庭、社会等多种教育力量联动、互补、共进，收到良好的效果。
抓好业余党校
校以业余党校为阵地和“龙头”，大力加强党员和入党积极分子的思想道德教育和党性教育，提高他们的思想道德素质和党性修养。同时，通过发展预备党员、培养入党积极分子，激发全体学生自觉加强自身建设，不断追求进步。
重视“养成育人”
该校以行为养成教育为切入点，切实采取多种措施，从生活、学习等方面对学生加强养成教育，努力规范和培养学生高尚道德情操和良好的行为习惯。
该校推行检查监督长效机制，坚持对学生的仪容仪表、文明言行、组织纪律加强检查监督，做到每天一检查，每周一交叉小评，每学期一大评，学校考评小组还每天值日抽查，并推行“一体两翼”自主管理机制（即一翼为学生会和团委作为主体的学生自主管理；另一翼为各班委会、团支部的学生自主管理），两翼上下联动，齐抓共管，收到了良好的效果。
创新“载体育人”
该校认真制定了“载体育人”工程实施方案，明确了目标内容，分解落实各项任务，有效地拓宽了德育工作的新路子。精心组织策划主题班会活动，让学生自己阐明主题观点，抒发情怀，从中受到启发和教育。广泛开展了“弘扬和培养民族精神教育月”活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观宣传教育活动等，并举办了“与黄赌毒决裂，与文明握手”签书仪式。深入开展青年志愿者服务活动，组织团委、学生会、文明社的人员和一部分学生积极分子，到农村、到敬老院慰问孤寡老人、残疾人、孤儿、贫困户，开展义务劳动，捐款捐物。
健全“文化育人”
为了加强校园文化建设，营造浓厚的文化氛围，优化育人环境，该校投入了大量资金抓好文化设施建设，建设了图书馆、文化广场、文化走廊和一批宣传橱窗、文明警语牌；创办了校园报，成立了园校文艺社；开辟了“爱国、守法、诚信、知礼”主题论坛，举办了以“八荣八耻”社会主义荣辱观为主题的演讲比赛，开展了“加强未成年人思想道德建设，构建和谐校园"征文评比活动；另外，利用“七一”、“中华人民共和国国庆节”和“元旦”等重大节日期间，组织举办文艺汇演、书画作品展和诗歌朗颂比赛、象棋比赛等文化活动。通过丰富多采丰的文化活动，学生在丰富的文体活动中不断提高文化素养，不断陶冶道德情操，自觉杜绝腐朽文化的侵蚀和不良思想的滋生。
健全心理教育
建立学生心理健康教育“预防·预警·干预”三预机制：①建立了学生心理健康辅导预防机制。建立班级、学校心理辅导网络，全面开展学生心理辅导。年级部主任、班主任密切配合学校心理健康教育指导中心，积极主动开展心理健康教育活动。②建立了学生心理健康教育预警机制。定期对学生心理健康水平进行调查分析，发现突出问题，及时发出警示。③建立了学生心理危机干预机制。一旦发现心理危机，积极进行干预。定期开展心理咨询活动，坚持面谈咨询、电话咨询、网络咨询和书信咨询等方式相结合，加强对有心理障碍的学生的辅导和疏导工作，引导学生正确参与人际交往，让学生学会合作、生存，提高学生的团队精神和自主发展的心理品质，帮助学生重新塑造健康的自我意识和正常人格。
实施教学工程，全面实施素质教育
根据新课改的时代精神并结合该校实际，该校提出了“扎实基础、培养能力、发展个性、提高素质”的教学理念，明确课堂教学是学生获得知识的主渠道之一。构建了“三主”、“三合”的课堂教学模式。“三主”即是学为主体、教为主导、素质教育为主线；“三合”即是把教师的主导作用与学生主体作用相结合，传授性教学与合作性、探究性教学相结合，面向全体与因材施教、分类辅导相结合，不断优化课堂教学。与此同时，该校着力加强教研科研管理。该校拓宽“科研兴校、人才强校”的工作思路，强化教研地位，构建了“校长室—教研室—科组—课题组—教师”的教研网络，使全体教师牢固树立起“教学即研究，研究即教学”的教科研新理念。一是成立课题管理小组，加强教科研的领导；二是健全教科研机制，坚持集体备课；三是加大教科研奖励力度，注重全员参与教科研。
实行教学目标管理
该校注重教学过程管理，实行教学目标管理，制定了《电白一中教学常规》《电白一中教学工作流程》《电白一中教学质量奖励方案》等的教学管理制度。对备课、上课、作业批改、考试、评卷、听课、说课、集体备课等环节都作明确规定，做到有章可循，运作规范，而且重在相互督促，做到定期检查与不定期抽查柑结合。
促进教学方式转变
课堂教学，该校重点是推进教师教学方式与学生学习方式的转变，努力构建学生主动性、能动性、创造性的多元学习方式。
重视教学方法运用
“教无定法”，该校要求教师在遵循教学基本原则的同时，运用科学性、实效性强的教学方法和注重课堂教学开放性、动态性和情感性。同时，讲义式教学、探究性教学、互动式教学、讨论式教学等教学方法也在该校的课堂教学中广泛体现出来。
实施教师专业发展工程，全面提升教师队伍素质
稳定务实，加强制度建设
制度建设是教师专业发展的前提。该校本着“环境吸引人，机制激励人，目标凝聚人，情感关心人”的指导思想，着力推进教师队伍建设工程，努力打造一支高素质的教师队伍。一是目标责任制，推行干部、教师、职工的目标责任制，并有专人负责，将目标完成情况与奖惩、福利、晋升挂钩。二是激励机制，建立了《电白一中教师量化考核细则》、《电白一中教学质量奖励方案》等激励制度，对教职工的工作进行激励与约束，实践证明，激励制度已成为激励教师成长成才的主要途径之一。三是学习机制，要求教师树立时时学习和终身学习的理念，及时“补水”，不断地“换水”，做到学习、学习、再学习，建设学习型的师资队伍，建立学习型学校。
形式多样，加强校本培训
该校积极组织教师到华南师范大学进行了新课程通识培训和学科培训，并参加了县市级举办的新课程通识培训和学科培训；先后多次邀请了广东省教育名专家、广东省名牌中学各科的骨干教师到校作关于新课程实施的专题讲座以及教与学的专题报告并组织教师前往名牌中学学习观摩，交流经验；新教师上岗前参加县教育局和学校组织的岗前培训才能上岗，学校专任教师必须参加现代教育技术培训，学校的专任教师都按上级教育部门的要求参加继续教育培训学习。
校园活动
电白一中有科技协会、舞蹈协会、摄影社等22个特色社团，为学生提供多元化成长平台。
2023年6月3日下午，电白一中为了表达对教职工子女的关心与关爱，增强电白一中教师的幸福感、归属感，学校举行了“趣享童真，关爱成长”教职工六·一亲子活动。11月2日，茂名市电白区水东派出所副所长张思森到电白一中开展“法治进校园”未成年人法治讲座。
2024年9月19日，为深入开展未成年人法治宣传教育工作，提高未成年人法治意识，预防和减少未成年人违法犯罪行为的发生，保护未成年人的合法权益，团区委联合区普法办、区司法局、区教育局、区检察院、区公安分局、区人民武装部、区退役军人事务局、水东街道团工委在电白一中开展了“法润校园 守护成长”之“青春如火 国防有我”主题活动。12月4日，学校开展2024年国家宪法日“宪法晨读”活动，全校3256余名师生共同参与了该活动。
2025年“4·23”世界图书与版权日，为了深化阅读课教学成果，提升学生文本鉴赏能力与语言表达水平，营造浓厚书香校园氛围，展示学生的文学素养与精神，电白一中举办了以“文韵流芳，声动青春”为主题的读书朗诵会活动。
行政管理
截至2025年3月，电白一中党委书记为林立。
校友情况
参考资料：
所获荣誉
电白一中先后被授予广东省国家级示范性普通高中、全国国防教育示范学校、全国青少年校园足球特色学校、广东省"双新(新课程、新教材)"建设示范校、广东省中小学教师校本研修示范培育学校、广东省德育示范学校、广东省基础教育教研基地项目高中校本教研基地学校、广东省普教系统先进单位、广东省群众体育先进单位、广东省实施体卫工作两个《条例》先进单位、广东省"五四"红旗团委、广东省现代教育技术学校、广东省师德师师风建设先进单位、广东省教育系统先进关工委、广东省"巾帼"文明岗、广东省依法治校示范学校、广东省安全文明校园、广东省集邮示范学校、广东省体育特色学校、广东省中小学教师培训实践基基地、广州市第四十一中学、茂名市文明单位、茂名市未成年人思想道德建设先进单位等30多项市级以上荣誉称号。
争议事件
2025年7月21日，电白一中党委公布了一份集中整改进展情况报告。该校坦陈，学校2014年来就没培养出清北学生，尝试借力名校或机构，希望在尖子生培养方面有突破，造成对现行教育政策执行力度有所失衡。2024年8月，电白区委第七轮第六巡察组向电白一中党委反馈了巡察工作情况，其中包括“推进提升教育教学质量工作不力，树立教育公平理念不牢”的问题。电白一中方面介绍了相关整改情况，包括：召开中层干部管理专题研讨会，达成共识，对以后合作项目必须邀请上级教育管理部门做更专业及科学评估，合作项目必须首先考虑是否惠及全体学生等。
参考资料
急于培养出清北学生造成教育失衡，广东茂名一中学整改.澎湃新闻.2025-07-25
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